El trabajo afecta tu desempeño como padre
La desconexión con los hijos debido al empleo es una fuente de estrés.
Algunos padres que trabajan están llevando más carga psicológica que otros y la razón no tiene nada que ver con demandas de tiempo y energía. La causa es su ocupación.
De acuerdo con la Universidad de Iowa, los padres de familia que tienen puestos de trabajo que son vistos por la sociedad como agresivos, débiles, o impersonales, es probable que estén más estresados que los padres cuyas ocupaciones tienen que ver más con la crianza de los hijos: buenos, fuertes y solidarios.
"Sabemos que una fuente de estrés para los padres es el tiempo y la energía de enlace", dijo Mark Walker, estudiante de doctorado en sociología en la interfaz de usuario. "Pero lo que yo quería era examinar era el grado en que la discrepancia entre los significados culturales de las identidades profesionales y los padres de una persona pueden afectar el bienestar psicológico de los padres que trabajan".
Walker presentará su estudio en la 109a Reunión Anual de la Asociación Americana de Sociología.
"Creo que la investigación es importante ya que le da un nombre a la experiencia de muchos padres que trabajan. Creo que es un problema social, más que individual, o aún peor: un problema imaginario; podría ser útil para los padres que trabajan por sí mismos", dijo Walker.
La premisa de Walker para el estudio fue el hecho de que por cada papel que desempeñan las personas en sus vidas, ya sean padres, miembros de la iglesia, o profesores, hay una identidad y un "significado cultural", que es cómo la sociedad percibe esa identidad.
Para su estudio, Walker fusionó datos sobre los sentimientos culturales vinculados a las identidades de los padres y profesionales con una tradicional encuesta a gran escala sobre el conflicto trabajo-familia y elaboró un gráfico en tres dimensiones en el que se representaron varias ocupaciones. Lo que Walker descubrió fue que el público es a menudo escéptico sobre la capacidad de los padres cuyas ocupaciones aparentemente no se alinean con ser una madre o un padre.
"Si una persona está en constante escepticismo, él o ella comienzan a sentirse estresados. Los padres siempre están nadando aguas arriba tratando de convencer a la gente que son, por ejemplo, un padre legítimo o un abogado legítimo", añadió.
Entre las ocupaciones que crean esta reacción psicológica están: abogado, vendedor, trabajador, recepcionista, oficial de policía, o político. Aquellos que se alinean mejor con la crianza, en términos de percepción de la sociedad, incluyen: profesor, médico, enfermero, director y profesor. La coautora del estudio María Noonan, profesora de sociología en la interfaz de usuario, dijo que los resultados justifican a los sociólogos.
"Yo solía pensar que todo el conflicto era sobre el tiempo y la energía y no sobre la identidad. Estos resultados son muy emocionantes", señaló.
Walker dice que el estudio podría ayudar a diseñar políticas para reducir la tensión psicológica contra los papeles de padre y trabajador.
Si quieres saber más sobre este estudio, visita: http://www.asanet.org/
Artículo extraído de QUO mx
